Cas: 11357 (nous n'utilisons même plus les initiales des gens car c'est un blog très lu et nous ne voulons pas causer de problèmes à qui que ce soit? Sauf aux clients à problèmes), a-t-il écrit, demandant conseil car il a changé de carrière plus tard et maintenant veut percer dans la conception.
Il a du mal à trouver un poste et ne sait pas quoi faire. Je pourrais lui donner des conseils qui vont anéantir ses espoirs et ruiner sa vie? ou l'aider. Ce n'est pas un dilemme facile. Alors rejoignez-nous alors que nous explorons un autre dilemme de la conception, en aidant à répondre à vos questions et à vos préoccupations concernant le monde trouble du design
Changer de carrière: par choix ou par nécessité?
Cas: 11357 écrit:
Salut Speider,
Merci pour l'offre de prendre nos dilemmes!
En arrière-plan - la version courte de mon parcours professionnel? J'ai passé plusieurs années dans la Silicon Valley dans de nombreux rôles techniques: technicien en ingénierie, ingénieur de test, technicien en ingénierie de fabrication. Le fil qui traverse ces positions est la résolution de problèmes. On me demandait constamment de résoudre des problèmes, qu’ils soient mécaniques, électroniques ou de processus.
Après un licenciement, j'ai suivi une formation en graphisme et géré un très petit département artistique (création artistique, service client et également toute l'infrastructure réseau du département). Je maîtrise tous les logiciels Adobe Creative Suite.
N'ayant jamais obtenu de diplôme d'études collégiales plus tôt dans ma vie, j'ai arrêté mon travail à temps plein et obtenu un baccalauréat en design industriel en 2011. J'imaginais que c'était un bon domaine d'études, où je pouvais combiner toute mon expérience antérieure et éducation et passer à un rôle de conception de produits?
Mon dilemme est: "Comment puis-je me vendre et à qui?". Je suis un? Senior? employé de niveau (beaucoup d’expérience professionnelle), mais un? junior? concepteur de niveau. Je suis trop vieux pour vraiment être considéré pour un poste de stagiaire, mais je n'ai pas l'expérience du secteur de la conception pour les postes de cadres qui sont annoncés.
Je suis incroyablement frustré d'envoyer des CV et des échantillons de travail sans résultat.
Des mots de sagesse ?? Le sujet de votre article m'a paru taillé sur mesure à ce moment précis!
Meilleures salutations,
Affaire: 11357
Quel interrupteur! Ingénieur à designer. Il n'y a aucune raison que ce soit étrange, mais c'est une longue distance entre les processus de pensée, les façons de penser et d'exécuter et un ingénieur en processus d'approbation ne fait probablement pas face dans leur travail. L’homme veut être designer, alors je lui dis d’essayer pour qu’il n’y ait pas de "woulda". ? Coulda? ou? devraita? en bas de la route.
Ma réponse
Bonjour, Case: 11357!
Vous n'êtes pas seul dans votre dilemme. Même ceux qui ont des décennies d’expérience en design le trouvent «jeune et bon marché». est devenu la nouvelle préférence d'embauche. Avoir de l'âge et moins d'expérience en conception est un obstacle plus important.
? Quel interrupteur! Ingénieur à designer. Il n'y a aucune raison que ce soit étrange, mais c'est une longue distance entre les processus de pensée, les façons de penser et d'exécuter et un ingénieur en processus d'approbation ne fait probablement pas face dans leur travail. L’homme veut être designer, alors je lui dis d’essayer pour qu’il n’y ait pas de "woulda". ? Coulda? ou? devraita? en bas de la route.?Un autre problème majeur est la prolifération de concepteurs entrant sur le marché. Quand j'ai commencé dans les années 1980, c'était une autre histoire. Une personne avait besoin d'expérience pour trouver un emploi mais ne pouvait pas acquérir d'expérience sans expérience professionnelle. Ce sont les jours où les enseignants nous ont conseillé de faire du travail gratuit pour l'expérience et les articles publiés.
J'ai été licencié avec d'autres? Plus de 40 ans? employés il y a quelques années et n'a jamais été en mesure de trouver une offre d'emploi qui ne soit pas insultante pour mon niveau d'expérience. Bien que je connaisse de nombreux petits studios qui admirent mon travail, ils ne vont même pas m'engager pour un travail indépendant, car ils craignent de ne pas être flexibles. (ils m'ont effectivement dit cela). L'âge-isme est un gros problème dans l'industrie du design, ainsi qu'à Hollywood.
J'ai décidé que freelance était la seule avenue qui s'offrait à moi, mais que la concurrence de jeunes designers qui avaient des taux bas? ou travaillé gratuitement, me coûtait même de la part de mes clients fidèles, dont beaucoup ont commencé à exiger que je travaille sur des spéculations (faire le travail et s’il est bien reçu, je suis payé).
Je ne vois que quelques choix pour vous:
- Expliquez que vous êtes prêt à faire un stage pour prouver votre talent et votre valeur et espérez que quelqu'un vous donnera une chance.
- Trouvez votre créneau et votre statut de pigiste, car personne d'autre ne travaille dans ce créneau.
- Explorez d'autres talents et désirs et essayez de trouver du travail dans ces domaines.
- Peut-être qu'il est temps de suivre ce rêve non-design (si tel est le cas)?
J'aimerais pouvoir vous donner des nouvelles plus encourageantes, mais l'industrie du design a beaucoup évolué au cours des cinq à dix dernières années. Pour trouver un moyen de générer des revenus dans le domaine créatif, il faut une âme lourde à la recherche de personnes âgées âgées de plus de 39 ans.
Meilleur,
Speider
Espoirs anéantis?
Cas: 11357 a répondu rapidement:
Bonjour Speider,
Merci pour vos pensées. J'apprécie que vous preniez le temps de répondre.
Je dois faire un choix sérieux ici très bientôt sur le chemin que je veux emprunter - imprégné d'une bonne dose de réalité?
Cordialement,
Affaire: 11357
J'ai commencé à penser à cette affaire (super, je parle maintenant comme un détective bon marché), parce que je n'étais pas vraiment satisfait de ma réponse. Oui, je tiens vraiment à ce que mes réponses soient correctes ou à un tas de mensonges. La plupart des gens ne savent jamais avant qu'il ne soit trop tard. Au moins dans ce cas, je voulais rendre la transition très difficile plus facile pour cette personne.
«Le design était devenu secondaire, la plupart des concepteurs n’étant qu’une paire de mains qui savent comment utiliser le logiciel alors que tout est conçu par un comité. Pourtant, ces concepteurs indignes de confiance ont besoin de quelqu'un pour les affronter.?J'ai pensé à certains de mes pairs, qui ont également quitté leurs fonctions d'entreprise en tant que directeurs créatifs dans les 50 plus grandes entreprises emblématiques. Leur force de leadership était précieuse pour les employeurs. Le design était devenu secondaire, la plupart des designers n'étant qu'une paire de mains qui savent comment utiliser le logiciel alors que tout est conçu par un comité. Pourtant, ces concepteurs indignes de confiance ont besoin de quelqu'un pour les affronter. Qui mieux qu'un leader expérimenté dans un rôle créatif.
J'ai écrit un autre email à un moment de la nuit, quand je ne dors pas et que je ne regarde pas les infopublicités sans le son:
Hé, affaire 11357
Je pensais à votre dilemme. Avez-vous déjà pensé à un rôle de soutien dans un département de création? Votre expérience peut vous convenir en tant que responsable de studio, responsable des services de création ou de quelque chose qui vous permettra d'entrer dans un département de design. Une fois que vous aurez pris pied, vous pourrez également faire de la conception.
Lorsque j'étais directeur artistique chez Golden Books Marketing, nous avions un directeur créatif qui était là pour recruter des pigistes, nous confronter et planifier des projets. Il a également fait de la conception.
Examinez vos forces et jouez avec elles. Peut-être que cela va toucher un accord en vous. Juste une pensée.
Je n'ai pas eu de nouvelles de lui après cela, alors je ne sais pas s'il était d'accord avec les suggestions.
En conclusion
Qu'est-ce qui fait la location idéale pour un poste de designer? S'agit-il d'un mélange d'imprimés et de sites Web ou le design numérique est-il devenu la seule option viable en tant que carrière?
Les destins sont parfois cruels lorsqu'il s'agit de travailler pour une grande entreprise ou même une startup en difficulté. En tant qu'humains, nous devons être flexibles et prêts, mais nous devons avant tout comprendre le pouvoir de notre propre créativité.
Bien que Case: 11357 s’inquiète de la recherche d’un poste de designer, il relève un défi plus difficile en réduisant sa carrière et ses options d’emploi. Néanmoins, il est important de rappeler que le sens de la créativité a de nombreuses applications.
Envoyez-nous votre dilemme!
Avez-vous un dilemme de conception? Speider Schneider répondra personnellement à vos questions - envoyez simplement votre dilemme à [email protected].
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