Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi les offres d'emploi pour les concepteurs sont devenues une liste exhaustive d'exigences impossibles ou pourquoi les titres d'emploi sont devenus si divers? Au lieu de? Web designer? ou? graphiste ,? titres lus? spécialiste des communications graphiques ,? "associé créatif marketing," ? concepteur de médias sociaux ,? ou? art-thingy personne à abuser.? Cependant, tous exigent une expérience complète et les exigences d'un concepteur expérimenté.
Lors d'une réunion d'une organisation de conception, nous avons tous tendance à partager les offres d'emploi que nous avons vues et à rire de la liste ridicule de compétences requises et à nous demander qui parmi nous pourrait jamais pourvoir à ces postes à l'image de Dieu. La réponse est: personne! Rejoignez-nous alors que nous explorons un autre dilemme étrange en matière de design, en aidant à répondre à vos questions et à vos préoccupations concernant le monde trouble du design.
Recherché: ancien kryptonien
À ma grande surprise, j'ai reçu un courrier électronique d'un ami à propos d'une offre d'emploi qu'elle a vue. Elle est une designer très talentueuse et férue en affaires qui était confuse quant à l’ouverture de ce poste et à toutes les exigences. Après avoir lu les exigences du poste, j'ai compris sa confusion quant à ce que l’employeur voulait et qui aurait ce genre de capacités et d’expérience.
? Gigi? a écrit:
La raison pour laquelle j'ai laissé tomber une note est liée à un article récent que vous avez écrit. En fait, je suis sûr que vous avez évoqué plus d'une fois le sujet relatif à sa valeur en tant que créatif.
J'ai reçu un message LinkedIn d'un ancien affilié d'AiP qui est maintenant membre du personnel? pour le groupe créatif. Bien que j'apprécie sa gentillesse, je suis abasourdi par certains propos tenus dans le message qu'elle partage avec la notion que je suis habillé. Suis-je devenu doux?
Exemple de tâches:
- Responsable de toutes les marques de la société, y compris les documents imprimés, les sites Web et les graphiques des salons.
- Créer et / ou mettre à jour les rendus d'événements et de conceptions de scène.
- Communiquez avec les clients et les fournisseurs pour traduire les concepts de conception en solutions viables.
- Créer et gérer des archives créatives.
- Peut-être obligé de travailler la nuit, les week-ends, les jours fériés, les quarts de travail fractionnés, ainsi que les matinées très tôt et les nuits tardives.
- Voyage pour montrer / sites de l'événement pour fournir un support graphique.
- Charger l'équipement graphique dans des conteneurs d'expédition. Par conséquent, il faut parfois soulever et / ou déplacer jusqu'à 75 livres.
Le? Job Req's? sont les habituelles, à mon avis, à l'exception du combo de ces 2 dernières balles qui dépasse légèrement:
- Maîtrise des logiciels suivants: Adobe CS InDesign, Photoshop, Illustrator. Vectorworks et 3D Studio Max. MS PowerPoint et autres logiciels de présentation, applications de montage audio et vidéo. MS Word.
- AutoCAD et HTML, CSS et WordPress compétences un plus.
? Tous pour le montant du grand prix de 60 000 $ / an? DOE (selon l'expérience, ce qui signifie qu'il pourrait être moins).
Je vois des annonces comme celle-ci tous les jours. Ils sont une liste de désirs et de désirs, mais il faut avoir étudié pendant deux ou trois carrières pour les satisfaire. Je ne sais pas s'ils sont remplis par quelqu'un qui remplit 60% à 80% de la liste, ou s'ils abandonnent simplement de regarder et modifient leur liste "doit avoir". 60K $ me semble faible pour ce qu'ils demandent. Déplacer 75 livres d'équipement est risible, mais pas autant que les heures qu'ils exigent.
Je vois beaucoup d’annonces pour un responsable de réseaux sociaux qui a de l’expérience dans tous les langages de programmation, la conception Web et graphique, le travail administratif, etc., bla, bla. D'après ce que je peux dire, ils se contentent d'un designer et espèrent que tout le reste qu'ils veulent se met en place. Quel monde!
Je ne pouvais que répondre en disant qu'elle était trop bonne pour ce "travail". Pourtant, cela soulève la question de; Ces annonces fournissent-elles des candidats qui remplissent la liste complète des exigences? Quand ils ne le font pas, que se passe-t-il?
Le rêve vs. la réalité
Lorsque vous voyez une offre d'emploi qui suscite de grands espoirs de trouver un designer composé de trois personnes, réunies en une seule personne, cela signifie l'une des deux choses suivantes:
- Ils n'ont aucune idée de ce que les créations font, comment, du temps que cela prend et pourquoi la plupart des créations ne peuvent pas soulever 75 kilos en créant un site Web dans AutoCad ou PowerPoint.
- La personne qui avait le travail avant de mourir d'une hernie et / ou de la frustration d'être constamment prévenue, "ne pouvez-vous pas simplement appuyer sur un bouton de l'ordinateur et réparer cette photo pour avoir les mains en l'air ??" a été en mesure de faire tout ce qu’il énumère dans l’annonce.
Après avoir quitté un poste de directeur artistique, le magazine a rédigé leur annonce basée sur ce que je faisais quotidiennement. Je ressemblais à un dieu! Ils ont finalement dû embaucher deux personnes pour répondre à tous leurs besoins souhaités (quel élan pour mon ego!).
«S'ils attendent plus de travail que ce qui peut être fait en 40-80 heures par semaine» l'ajout des week-ends, des nuits et des jours fériés, le simple fait de prendre une pause dans la salle de bain aura un impact négatif sur vos commentaires de fin d'année.La plupart du temps, c'est une liste de souhaits de ce qu'ils veulent pour que leur entreprise aille de l'avant. Si vous pouvez gérer au moins 75% de leurs besoins, vous devriez postuler, mais gardez à l'esprit plusieurs facteurs:
- Si le processus de candidature est effectué au moyen de formulaires en ligne, certaines compétences que vous n’avez pas auront une incidence sur votre somme? car il ne correspond pas à tous les filtres de mots clés requis. Il suffit d’ajouter les compétences manquantes à votre compte? et expliquer que ces compétences sont? niveau débutant? si vous obtenez une interview. Inscrivez-vous simplement sur Lynda.com et familiarisez-vous avec les bases avant de commencer le travail pour pouvoir le simuler pendant un certain temps.
- J'espère que personne d'autre interviewé n'a plus de ces compétences que vous. Si c'est le cas, brisez leur bras pour qu'ils ne puissent pas soulever 75 livres.
- Mieux vaut être pris en considération lorsque l’employeur se rend compte qu’aucun être humain ne pourrait jamais satisfaire ses besoins et qu’ils se contentent de moins.
Il existe cependant des indices selon lesquels vous ne souhaiterez peut-être pas travailler pour l'entreprise, malgré une liste ridicule de tâches impossibles:
- ?BICHE? (En fonction de l'expérience), cela signifie qu'ils veulent moins d'expérience pour pouvoir payer moins.
- Lorsqu'ils se rendent compte qu'ils ont vraiment besoin d'embaucher deux personnes pour soulever 75 livres, ainsi que les autres exigences, il est probable qu'ils se partageront les 60 000 $ et probablement pas de manière égale.
- S'ils s'attendent à plus de travail que ce qui peut être fait en 40-80 heures par semaine? l'ajout des week-ends, des nuits et des jours fériés, le simple fait de prendre une pause dans la salle de bain aura un impact négatif sur vos commentaires de fin d'année.
- S'ils énumèrent, "au moins un an d'expérience souhaitée," ils désirent vous payer le salaire minimum.
- Quand il s’agit de travailler en tant que designer, changez de carrière et pas seulement un travail. Vous resterez coincé dedans trop longtemps et vous finirez par détester chaque minute.
Se rendre au travail!
Nous sommes à une époque où le fait de posséder un ordinateur et un logiciel graphique, même le logiciel gratuit comme Gimp, a-t-il fait penser à un «designer professionnel»? Ils peuvent postuler pour des postes vacants, mais ils ne sont pas compétitifs pour les vrais professionnels. Ils peuvent être embauchés par un coup de chance, mais ils ne garderont pas ces emplois.
Au fil des ans, j’ai refusé plusieurs offres d’emploi, y compris plusieurs de grandes entreprises, car les descriptions de travail (et l’argent) faisaient défaut, ce que j’aimerais bien faire tous les jours, lever mon dos de 75 livres. Comme je l'ai dit à? Gigi ,? elle était bien trop talentueuse pour même envisager d'accepter un tel travail, comme elle l'a décrit, et elle le savait. En ce qui concerne votre carrière, ne vous contentez pas de la folie.
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