Quelles compétences faut-il pour obtenir un emploi dans la conception Web?

Il existe un débat de plus en plus acharné au sein de la communauté des concepteurs sur la question de savoir si les tâches de conception et de développement Web doivent se chevaucher (le cas échéant, dans quelle mesure?). Par exemple, un gourou de la mise en page Photoshop devrait-il également savoir écrire HTML et CSS? Qu'en est-il de JavaScript et PHP? Où finit-il?

En fin de compte, ce débat n’est pas réglé dans les billets de blogs consacrés au design, mais dans le monde réel, où les entreprises recrutent des pigistes et des employés avec des qualifications très spécifiques. Aujourd'hui, nous allons explorer ce que les employeurs recherchent chez un nouvel employé et comment vous pouvez vous préparer à décrocher le poste.

Hypothèses générales sur l'emploi

"Chacun d'entre nous a un ensemble de compétences particulièrement éclectique."

Avant d'aller plus loin, je devrais exposer certaines de mes hypothèses générales concernant divers postes de concepteur. Chacun de nous possède un ensemble de compétences particulièrement éclectique, alors ne le voyez pas comme si je définissais des règles strictes, mais plutôt ce que j’attends personnellement de chaque poste. Notez également que ces positions ne s’excluent presque jamais, comme nous le verrons plus tard.

Designer graphique

Graphiste est un terme qui devient de plus en plus vague d'année en année. Il était une fois une référence à une personne qui travaillait dans la conception graphique. Un graphiste crée des logos, des flyers, des affiches, des emballages de produits, des publicités imprimées et tout ce qui est généralement réalisé dans un logiciel de mise en page.

Concepteur web

Les concepteurs de sites Web peuvent ou ne pas se considérer comme des concepteurs graphiques. Les plus jeunes concepteurs de sites Web ont souvent une expérience assez limitée du travail d'impression et ont tendance à se concentrer uniquement sur la mise en page de sites Web et les efforts généraux d'interface utilisateur. Le travail est généralement effectué dans Photoshop et / ou Fireworks et est fourni sous forme de fichiers superposés.

De nombreux concepteurs Web connaissent assez bien le langage HTML / CSS et peuvent facilement transformer leurs propres conceptions Photoshop en page dynamique. Cependant, bon nombre d'entre eux restent purement dans le domaine du design visuel et ne s'aventurent pas dans le codage.

Développeur web

Je m'attends à ce qu'un développeur Web ait une connaissance solide, voire experte, des pratiques de mise en page HTML et CSS. De manière générale, il existe également un niveau élevé de connaissances et d'expérience dans une ou plusieurs technologies de support: JavaScript, PHP, Ruby, etc. Les développeurs Web connaissent bien les aspects techniques des serveurs Web ainsi que les types d'applications et de sites qui les exécutent. .

Un développeur Web peut ou non avoir une emprise ferme sur le design. La nécessité de convertir les conceptions Photoshop des autres signifie qu'elles connaissent presque toujours les applications utilisées pour la conception Web, mais ne le sont pas. nécessairement les personnes à demander pour définir l'apparence de votre site.

Le point

Ici, les positions sont simplifiées à l’avantage, mais j’ai bien compris: il y a au moins trois domaines généraux qui sont souvent flous et / ou confondus tout en ayant techniquement différentes compétences à cœur.

Dans un monde parfait, le chevauchement serait minime. Vous pouvez choisir la concentration qui vous convient le mieux et vous concentrer sur l’apprentissage au meilleur de vos capacités sans que personne ne s’attende à ce que vous vous aventuriez dans les autres. Malheureusement, le monde réel a d'autres idées.

Offre d'emploi: Designer graphique

On m'a récemment envoyé un courriel concernant une offre d'emploi dans ma région. Le titre du poste était simplement "graphiste". Puisqu'il est de mon devoir de surveiller l'industrie, je regarde toujours ce type de poste pour voir ce que l'on attend de l'employé. Ce qui suit sont les réel qualifications requises qui ont été énumérées pour cet emploi.

Compétences

  • 2-5 ans d’expérience professionnelle dans la conception de sites Web, imprimés et interactifs
  • Maîtrise de Adobe Creative Suite - Photoshop, Fireworks, Illustrator, InDesign, etc.
  • Fortes compétences typographiques
  • Solide compréhension de HTML et CSS, y compris la compatibilité entre navigateurs
  • Connaissance des meilleures pratiques de l'industrie en matière de conception de sites Web, de conception de l'information et de convivialité
  • Confortable dans un environnement PHP
  • Expérience avec les bases de données MySQL
  • Solide connaissance pratique de la personnalisation et de la thématisation de WordPress.
  • Expérience avec Flash
  • Expérience en rédaction (titres, copie de bannière, pages de destination, etc.)
  • Intermédiaire Javascript / JQuery
  • Photographie numérique et montage vidéo numérique.
  • SEO

Expérience en design pour:

  • Publications imprimées
  • Conception d'emballage
  • Publicité par e-mail
  • Matériel promotionnel
  • Pages de destination
  • Annonces Web et bannières

Un design Superman?

Considérant les concentrations distinctes que nous avons décrites précédemment, voyons où se situe cet emploi. L'offre d'emploi indique qu'ils recherchent quelqu'un qui connaît le langage HTML, CSS, PHP, MySQL, Flash et JavaScript. Clairement, ce sont des compétences de haut niveau, donc ils cherchent un développeur web.

Cependant, la position est clairement aussi pour un designer. Ils recherchent une personne qui a conçu divers documents liés au Web, tels que des sites Web, des campagnes par courrier électronique, des bannières publicitaires, etc., mais qui possède également une expérience des documents imprimés et même des modèles d'emballage. Cette personne a besoin de fortes compétences en typographie et d'un bon sens de la convivialité.

Il y a quelques autres compétences intéressantes ici, comme la rédaction, le montage vidéo et le référencement. Maintenant, est-ce juste moi ou cette entreprise essaie de prendre un département entier et le fourrer dans une seule personne? Devrait-il être vrai que le gars qui construit et édite des vidéos promotionnelles devrait savoir comment créer des thèmes WordPress personnalisés? Cela ne vous semble-t-il pas un peu embaucher des mécaniciens automobiles expérimentés dans la pose de carrelage?

"Cela ne vous semble-t-il pas un peu embaucher des mécaniciens spécialisés dans la pose de carrelage?"

Je pense qu'il y a un problème inhérent au recrutement de personnes non techniques pour des postes techniques.Ils ne comprennent pas vraiment en quoi consiste un travail, ils ajoutent donc simplement toutes les compétences et tous les mots à la mode qu'ils ont entendus et engagent la personne avec laquelle ils peuvent cocher la plupart des éléments. S'ils veulent vraiment qu'un homme ou une femme s'acquitte de toutes ces tâches, le travail sera probablement un gâchis absolu d'attentes irréalistes et va sans doute changer de mains plusieurs fois au cours des années à venir.

Comment devrions-nous réagir?

Maintenant, nous pouvons monter et descendre et piétiner toute la journée à propos d’attentes irréalistes à l’égard des travailleurs de notre secteur, mais au bout du compte, les offres d’emploi ressemblent toujours à celles présentées ci-dessus. Les employeurs veulent toujours le Saint-Graal des employés capables de tout, de la création d’une application Web personnalisée à la conception d’un emballage attrayant pour une gamme de friandises pour chats.

"Le fait de placer une annonce de graphiste à Craigslist à Phoenix (où j'habite) vous rapportera environ trois cent candidats."

En tant que problème encore plus important pour vous en tant que demandeur d’emploi, ces phénomènes de la nature existent! Dans une économie en déclin telle que celle que nous connaissons globalement depuis quelques années, les emplois se font rares. Cela donne aux employeurs la haute main et leur donne le droit d'être sélectif quant à savoir qui embaucher. Je sais pertinemment que le fait de placer une annonce de graphiste à Craigslist à Phoenix (où je vis) vous rapportera environ trois cent candidats. Si vous cherchez à être embauché, c'est beaucoup de concurrence!

Par conséquent, les personnes qui quittent leur emploi sont celles qui ont légitimement ou artificiellement complété leur curriculum vitae avec un éventail de compétences incroyable. Malheureusement, vos convictions selon lesquelles les concepteurs de sites Web moyens ne devraient pas connaître PHP et JavaScript ne vous placeront pas en tête de liste, pas plus que l'argument selon lequel ces autres types ne connaissent probablement pas leurs dix compétences vous connaissez vos trois.

De quel côté es-tu de toute façon?

À ce stade, vous pouvez être un peu confus quant à ma position dans ce gâchis. D'un côté, j'ai déploré le fait que tant d'offres d'emploi ressemblent à l'exemple ci-dessus et, de l'autre, il me semble que les concepteurs devraient simplement se taire et s'en occuper.

La vérité est que je suis loin d’être convaincu que le superman au design légendaire est une bonne solution pour l’employeur, l’employé ou l’industrie dans son ensemble. J'ai ri aux éclats de rire en lisant que l'entreprise ci-dessus était à la recherche d'un concepteur de packaging connaissant PHP. L'idée entière me semble ridicule. De plus, je déteste réaliser que, peu importe ce que j'apprends, il y aura toujours des employeurs qui demanderont beaucoup plus.

"Même avec tout cela, je ne suis toujours pas qualifié pour le simple poste de" graphiste "ci-dessus !?

Je suis un candidat hautement qualifié qui possède plusieurs années d'expérience auprès de grandes sociétés de marketing internationales, qui conçoivent toutes sortes de supports imprimés. Je possède un diplôme en marketing mondial de l'une des vingt meilleures écoles de commerce aux États-Unis. Je pourrais écrire un livre sur la théorie du design et avoir une grande expérience de la communication visuelle sur le Web et ailleurs. Je peux enseigner le HTML, CSS et JavaScript et je me développe rapidement dans d’autres domaines du développement Web. J'ai une connaissance approfondie de Adobe Creative Suite et suis même un photographe professionnel. Même avec tout cela, je ne suis toujours pas qualifié pour le simple? Graphiste? position au dessus!

C'est frustrant, enrageant, décourageant et déprimant. Mais bon, c'est l'industrie du design web. Si vous regardez de l'extérieur, c'est comme ça. Ceux d’entre nous qui sont assez fous pour y participer et apprécier le travail que nous avons naturellement soif d’apprendre et qui sont si intenses que nous finissons par renforcer la tendance des employeurs à nous demander beaucoup de choses. Je continuerai à apprendre tout ce que je peux et je vous conseillerai de faire de même, car si nous sommes tous les deux désespérés du travail, nous utiliserons ces connaissances pour concourir aux mêmes emplois!

Conclusion: être un pigiste

Pour être juste, tous les employeurs ne sont pas comme ça. En fait, beaucoup de grandes entreprises vont à l'extrême opposé et divisent leurs départements de conception en tant de factions et de positions distinctes qu'il est presque impossible de réduire à néant toute la bureaucratie et d'être réellement productif.

Il y a même des entreprises qui trouvent la combinaison parfaite de mettre leurs employés au défi et de perfectionner leurs compétences sans les submerger. Ils sont difficiles à trouver mais une fois que vous en avez un, savourez-le, mon ami.

Quel est le meilleur scénario que j'ai trouvé? Travaille pour toi. En tant que pigiste, vous êtes certainement toujours en compétition avec les autres, mais vous avez un lot plus de liberté pour décider quel type de projet vous voulez et ne voulez pas entreprendre. Vous pouvez également décider du temps que vous souhaitez consacrer à l'acquisition de nouvelles compétences et à votre compétitivité, un luxe que beaucoup d'ETP ne partagent pas.

Laissez un commentaire ci-dessous et laissez-moi savoir ce que vous pensez de tout cela. J'aimerais connaître votre avis sur les employeurs qui demandent trop ou sur les concepteurs trop paresseux pour élargir leurs horizons. Comment restez-vous compétitif en tant qu'employé potentiel et combien de temps consacrez-vous à l'acquisition de nouvelles compétences?

Crédits photos: Ben Northern et Carol Browne.