Comment savoir si quelqu'un a vraiment des compétences en programmation? C'est une considération importante, surtout si vous envisagez d'ajouter quelqu'un à votre équipe de conception et de développement.
Tests for Geeks vous permet d’en savoir plus sur chaque candidat potentiel avant de procéder à la location avec un ensemble de tests pouvant vous indiquer dans quelle mesure une personne comprend tout ce qui va du HTML à l’optimisation des moteurs de recherche. C'est l'un de ces petits outils qui peuvent rendre la vie beaucoup plus facile. Voici comment ça fonctionne.
Qu'est-ce que les tests pour les geeks?
Tests for Geeks est un outil de test en ligne conçu pour compléter le processus d'entretien d'une entreprise lors de l'embauche d'un programmeur ou d'un développeur. Avec un ensemble robuste de tests disponibles - pour de nombreux langages de programmation et compétences différents - la plate-forme peut aider les ressources humaines ou les responsables du recrutement à voir le niveau auquel une personne se situe avant un entretien en personne.
L’essence de Tests for Geeks est que les tests peuvent servir de centre d’échange pour les candidats à l’emploi, de sorte que vous ne pouvez passer du temps qu’avec ceux qui sont en mesure de le faire.
Les tests peuvent être menés de n'importe où, faisant de cet outil un réel gain de temps pour les entreprises (et même les petites équipes) cherchant à recruter. Chaque candidat reçoit un lien de test et le logiciel est conçu pour éviter les tricheries. Immédiatement après le test, le candidat au poste et le titulaire du compte référant reçoivent une copie des résultats.
Contexte du produit
Les compétences testées et les normes de la base de connaissances fournies avec Tests for Geeks sont de premier ordre, de même que le système de notation et les rapports. Chaque test fournit un rapport qui marque dans plusieurs catégories pour un total de 100 points.
Cela vous permet de voir un niveau de compétence global pour une compétence donnée, telle que HTML ou JavaScript, et les domaines que le candidat comprend le mieux et les domaines dans lesquels il existe d'autres besoins.
Caractéristiques cool
- Pas de blocs de triche. Les tests cessent de fonctionner si l'utilisateur tente de copier et de coller, de prendre une capture d'écran ou même de toucher le clavier de quelque manière que ce soit.
- Des options en marque blanche et des fonctionnalités de logo personnalisées vous permettant de personnaliser chaque test avec les informations de votre entreprise.
- Une énorme question pose. Les grands ensembles de questions vous en demandent suffisamment pour vous donner une bonne idée des qualifications d'un candidat à un poste. Et tous les tests sont préprogrammés, vous n’avez donc pas à vous poser vous-même des questions.
- C'est un outil permettant d'économiser du temps et de l'argent. Les tests peuvent être effectués de n’importe où et à tout moment avec facilité. Les entreprises ne doivent pas embaucher quelqu'un pour? une salle d'essais.
- Le tableau de bord de test (ci-dessus) est conçu pour que vous puissiez voir chaque test et prendre note d'un coup d'œil.
- Les tests sont conçus par des professionnels du développement et des technologies de l’information utilisant les normes et technologies actuelles. Vous n'avez donc pas à vous soucier des tests périmés.
Essayez-le avec le test HTML, CSS et JavaScript, qui teste les connaissances de base en développement de sites Web. (Il s'agit d'un excellent outil pour ceux qui cherchent à ajouter un concepteur ou un développeur Web à leur équipe.)
Applications
Tests for Geeks a de nombreuses applications pratiques pour presque tous ceux qui cherchent à travailler dans un domaine où la programmation et le développement sont des compétences indispensables. Les tests peuvent donner aux employeurs qui ne parlent peut-être pas la langue. une bonne idée de la position des candidats. Passer des tests à l'avance peut aider les demandeurs d'emploi à prouver leurs compétences dans le processus d'embauche et d'entretien.
Pour les gestionnaires d'embauche
Les tests pour les Geeks facilitent la réalisation d'une évaluation de poste tôt dans le processus d'embauche.
- Choisissez un type de test
- Envoyez un lien au candidat (ou publiez un lien sur votre site web)
- Idéal pour travailler avec des candidats qui pourraient vivre à l'étranger ou à travers le pays pour réduire les frais de déplacement lors du processus d'embauche
- Connaître les compétences de chaque candidat à un poste depuis le début
Pour les demandeurs d'emploi
Si vous êtes sur le marché du travail, Tests for Geeks peut vous aider à vous démarquer de la concurrence.
- Ouvrez un compte par vous-même
- Faites des tests dans vos domaines de compétences
- Ajoutez les rapports de compétences à votre CV
Tests disponibles
Plus de 25 tests sont déjà disponibles dans la collection Tests for Geeks, et 10 autres seront bientôt disponibles. (Vous pouvez également demander des types de tests spécifiques.) Les tests comportent un nombre connu de questions et de délais.
Voici ce que vous trouverez:
- PHP
- PHP et MySQL
- PHP et JavaScript
- PHP et MySQL et JavaScript
- PHP et HTML / CSS et Javascript
- Python
- Pythong et MySQL
- Django
- Python et Django
- Python et Django et MySQL
- Python et Django et JavaScript
- Python et HTML / CSS et JavaScript
- HTML et CSS et JavaScript
- HTML et CSS
- SEO
- MySQL
- C #
- C # et JavaScript
- ASP.net MVC
- ASP.net MVC et C #
- ASP.net MVC et C3 et JavaScript
- JavaScript
- Java
- Java et MySQL
- iOS et Objective-C
Arrive bientôt:
- jQuery
- MS SQL Server
- Oracle
- PostgreSQL
- Java pour Android
- SDK Android
- Rubis
- Rubis sur rails
- C
- C ++
Les tests peuvent durer de 15 minutes à 2 heures et varient en nombre de questions. La plupart des tests incluent plus de 30 questions sur la qualité pour vous aider à construire une évaluation solide.
Prix
Tests for Geeks propose plusieurs modèles de tarification en fonction du nombre de tests à effectuer, du simple utilisateur aux grands comptes d'entreprise. (Et assurez-vous de poser des questions sur les remises à long terme si vous envisagez d'utiliser cet outil tout le temps.)
Les niveaux de plan comprennent:
- 3 tests pour 29,95 $ (idéal pour les personnes cherchant à prouver leurs compétences)
- 10 tests pour 59,95 $
- 1 mois d'essais illimités (idéal pour les entreprises)
- 3 mois d'essais illimités
Tests for Geeks accepte les principales cartes de crédit, PayPal et dispose d'un outil de facturation directe sur son site web.
Conclusion
Si vous voulez savoir dès le départ que vous trouvez les meilleurs candidats pour vos offres d'emploi et que vous connaissez leurs niveaux de compétence, cet outil est pour vous. Visitez Tests pour Geeks pour en savoir plus ou pour commencer. Le nombre de façons dont cet outil peut s'avérer utile est presque illimité.