Êtes-vous dans une ornière professionnelle? Que vous soyez un employé ou un pigiste, il est facile d’atteindre un stade de votre carrière où vous vous sentez stagnant, tant sur le plan financier que personnel. Alors, comment vous en sortez-vous? Comment ces personnes dont vous entendez parler parviennent-elles réellement à tout laisser tomber, à s'aventurer seules et à devenir un entrepreneur prospère qui gagne plus que tout organisme qui les paierait?
Aujourd'hui, nous sommes là pour répondre à cette question. Nous nous sommes assis avec Ken Peters, fondateur de Nocturnal Design, pour entendre son récit selon lequel il aurait quitté un poste de designer avec un salaire impressionnant pour créer sa propre entreprise. Vous obtiendrez de vraies réponses sur la manière dont il a réussi à faire de cette transition un énorme succès plutôt que de lui tomber sur le visage.
Un peu d'histoire
Il y a quelque temps, nous avons publié un article intitulé "Combien gagnent les concepteurs"? Dans les commentaires, nous avons reçu plusieurs opinions différentes sur les chiffres que nous avons présentés. Certains designers ont considérablement moins de moyens et désiraient désespérément savoir comment atteindre le type de chiffres que nous suggérons. D'autres semblaient nous expulser de l'eau.
J'ai repéré une opportunité pour un niveau vraiment utile de partage d'informations entre ces deux commentateurs disparates. Si nous avons des lecteurs qui ont réussi et d'autres qui sont encore à la recherche de succès, pourquoi ne pas faire appel aux connaissances de l'ancien groupe?
Ken Peters était le commentateur qui a attiré mon attention. Il vivait et travaillait dans le marché où j'avais fait ma recherche de salaire, mais semblait aller beaucoup mieux que la moyenne. Ken a prétendu avoir quitté un poste de haut niveau gagnant 65 000 $ / an et a en fait réussi à doubler son salaire dans un an tout seul!
J'ai donc retrouvé Ken pour voir s'il était honnête et, une fois que j'ai découvert qu'il l'était, je lui ai demandé de partager son expérience et ses conseils avec d'autres lecteurs. Je voulais savoir comment il avait eu le courage de quitter un poste bien rémunéré et de se lancer seul, comment il avait réussi à trouver des clients si rapidement et comment dans le monde il avait doublé un salaire déjà impressionnant en un an. Heureusement, Ken était plus que désireux de le faire et vous trouverez toutes ses réponses à ces questions et plus encore ci-dessous.
Notre entretien avec Ken Peters, fondateur: Nocturnal Design
Vous trouverez ci-dessous les questions que nous avons posées à Ken, ainsi que ses réponses perspicaces, qui, espérons-le, vous aideront énormément dans votre propre parcours professionnel. En chemin, nous verrons quelques exemples de ses travaux récents.
Parle nous un peu de toi?
- Nom: Ken Peters
- Né le 25 août 1970 à Detroit, MI
- Résidence actuelle: Phoenix, AZ
- Education: Bachelor of Fine Arts, Université d'État de l'Arizona
- Titre: Partenaire co-fondateur, Directeur de création
- Société: Nocturnal Design
- Site Web: www.nocturnaldesign.com
Nocturnal est un cabinet de conseil en amplification de marque. Nous aidons les marques de consommation établies et émergentes à définir, concevoir et déclarer leur voix unique pour engager les gens, entretenir des relations, façonner la perception, influencer le comportement et créer de la valeur.
Comment avez-vous commencé dans la conception graphique / Web?
Je pense que j'ai toujours été un «penseur du design», même quand j'étais trop jeune pour savoir ce que cela voulait dire. J'ai toujours utilisé le design pour intégrer tous les aspects de la vie, de l'architecture à la politique, en passant par la littérature, la science, l'histoire, la musique, etc. Tout est design. Toute activité humaine est conçue, soit par action, soit par défaut, donc être axé sur le design ou orienté design semble être l’état naturel d’être.
Comme cela concerne ma carrière; prenez tout cela et ajoutez un intérêt permanent pour le dessin, la peinture et les arts visuels, ainsi qu'une fascination pour les récits et le langage, et le cheminement de carrière semble en quelque sorte évident, rétrospectivement. ?
Vous trouverez ci-dessous une citation de votre commentaire sur un article précédent. Pouvez-vous élaborer un peu à ce sujet? Pourquoi avez-vous ressenti le besoin de quitter ce travail apparemment génial?
«J'étais un designer senior du studio de design numéro un à Phoenix (selon le classement du Phoenix Business Journal) et gagnais 65 000 USD, plus des bonus. C’était peu gratifiant, peu stimulant et insatisfaisant, alors j’ai démissionné pour créer mon propre studio.
Tout dans cette agence avait l'air brillant et poli à l'extérieur. À l’intérieur, une mauvaise gestion et l’un des deux partenaires ayant un problème de toxicomanie ont créé un environnement instable et morose. Comme je l’ai dit, c’était peu gratifiant, insatisfaisant et insatisfaisant. Je n'ai pas travaillé avec? les partenaires, j'ai travaillé? pour? leur. C'était difficile, parce que je sentais que j'avais plus à contribuer que ce que l'on me permettait.
Donc, j'étais là, avec un travail apparemment enviable et un salaire généreux, mais dur et désabusé. Lorsque vous espérez vous retrouver dans une situation difficile sur le chemin du travail, pour que vous puissiez être en retard, il est temps de changer de travail.
Avez-vous immédiatement créé une entreprise ou avez-vous été simplement pigiste pendant un certain temps?
Pour lancer le projet, j’ai effectué très tôt un travail de pigiste minimal, mais seulement pour des personnes / agences sélectionnées avec lesquelles j’avais des relations de longue date. Je ne me suis jamais positionné en tant que pigiste, j'ai toujours positionné Nocturnal Design comme une agence à part entière. Mon départ de mon poste précédent a été très brusque. Je n'avais pas prévu ça quand j'y suis allé ce matin-là, donc après être sorti, je me suis retrouvé nu, professionnellement,, comme c'était. Mais je savais que j'allais poursuivre ma propre voie en tant qu'entrepreneur.
J'ai immédiatement conçu une identité visuelle pour Nocturnal et je l'ai appliquée à des cartes de visite, à de la papeterie et à un site Web sur lequel je pouvais afficher mon portefeuille. L’image de marque confère une crédibilité immédiate et impose le respect.
La plupart des designers indépendants semblent avoir du mal à trouver des clients. Comment avez-vous trouvé des clients lorsque vous avez commencé par vous-même?
Ayant été actif au sein du monde des affaires et des communautés créatives pendant des années, j'avais un réseau solide. Le lendemain de mon ancien emploi, j'ai commencé à contacter toutes les personnes que je connaissais pour faire passer le mot que le directeur artistique senior de la firme numéro un en ville exploitait maintenant son propre studio. La nouvelle se répandit rapidement et le téléphone sonna.
En quelques jours, je rencontrais des clients potentiels et sécurisais des projets facturables. Après deux mois, le travail était stable. À quatre mois, j'étais carrément occupé. En 12 mois, j'ai doublé mon ancien salaireet il n’ya pas eu de retour en arrière depuis.
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Vous avez mentionné que vous avez doublé votre ancien salaire d'agence au cours de votre première année et que ce nombre a augmenté depuis. Envie de partager certains de vos secrets pour réussir?
J'ai découvert au début de ma carrière que vous obteniez le genre de travail pour lequel vous êtes reconnu, vous devez donc trouver et faire le genre de travail pour lequel vous voulez être connu. C'est incroyable ce qui peut arriver lorsque vous rendez et restez heureux pour vos clients. Le bouche à oreille de clients satisfaits a été notre principal catalyseur d’activité. Nous avons fait très peu de marketing et pas de publicité. Ces dernières années, notre activité dans les médias sociaux et les blogs se sont révélés être un puissant générateur de revenus.
Un bref récit: un jour, quelques semaines après le lancement de l’entreprise, je me rendais chez le détaillant d’un ancien client de mon ancien employeur. J'avais travaillé pour leur compte, mais je n'étais pas allé à leur nouvel emplacement. Bien avant de quitter mon ancien emploi, j'ai terminé ce projet et ils ont rompu les liens avec mon employeur. Donc, compte tenu de mon histoire avec eux et du fait qu'ils n'étaient plus associés à mon ancien employeur, j'ai pensé qu'il valait la peine de passer et de dire bonjour. Mais, ce jour-là, je n’étais pas habillé pour le travail, j’étais pressé et j’avais bien d’autres excuses pour ne pas venir nous voir. .
Je n'ai jamais fini de travailler pour eux, mais ils ont transmis mon nom à quelqu'un qui est devenu l'un des clients les plus lucratifs de ma vie. Le travail que j'ai effectué pour ce client a généré des dizaines de milliers de dollars de travail supplémentaire avec d'autres clients. Je peux retrouver beaucoup de revenus dans ma décision de simplement m'arrêter et de dire: «bonjour». à une ancienne connaissance professionnelle.
Peut-être que la morale de l'histoire n'est pas de faire des excuses.
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Quelle a été la taille de votre entreprise en termes de nombre d'employés et de clients?
Mon entreprise est composée de ma femme et de moi-même à plein temps. Nous avons résisté à l'embauche d'employés à plein temps parce que nous n'en avions tout simplement pas besoin. La plupart des projets peuvent être traités en interne, mais si la portée de quelque chose dépasse nos capacités ou notre disponibilité, nous disposons d'un puissant réseau d'associés, ce qui nous permet de constituer des équipes adaptées aux besoins de nos clients, le cas échéant.
Nous avons lutté avec l'idée d'agrandir et d'embaucher. Nous l’avions presque fait avant la récession qui a frappé en septembre 2008, mais nous avions déjà l'impression qu'en janvier, il y avait quelque chose qui clochait. dans l'économie. Le travail était plus difficile à trouver et nous avons donc décidé de ne pas investir dans l'expansion. Je crois que nous avons pris la bonne décision, mais qui sait ce que l’avenir nous réserve?
Comment les agences traditionnelles comme celle pour laquelle vous avez travaillé auparavant peuvent-elles améliorer leurs entreprises et créer un environnement de travail satisfaisant?
Les agences traditionnelles sont des dinosaures en voie d'extinction. Les méthodes de travail traditionnelles ne fonctionnent plus et les agences qui survivent s’adaptent.
Si vous demandez comment les employeurs peuvent créer de meilleures situations pour leurs employés, vous devez commencer par comprendre qu’ils constituent votre meilleur investissement. Embauchez toujours des gens meilleurs que vous, ou votre entreprise ne se développera jamais au-delà de vos propres compétences. Donner aux employés le pouvoir de prendre leurs propres décisions et leur donner la latitude de le faire. Rappelez-vous que vos gens ne sont que ça, les gens. Ils peuvent aimer leur travail, mais ils ne veulent pas venir le week-end ou rester en retard pour le faire, et ce n’est pas parce qu’ils sont salariés que vous pouvez leur demander de le faire. Les longues heures font partie du jeu, mais ne traitez pas votre peuple comme s'il vous appartenait.
Encouragez-vous tous les concepteurs mécontents à prendre leur envol ou faut-il un type de personne spécial, axé sur les affaires et obsédé par le profit?
Travailler pour soi-même, qu'il s'agisse de posséder sa propre entreprise ou de travailler à son compte, n'est pas pour tout le monde. Oui, il faut un type de personne très spécifique, et non, cela n’a absolument rien à voir avec le fait d’être «obsédé par le profit». Il n'y a aucune garantie de succès.
Le lancement de ma propre entreprise a renouvelé ma vigueur créative. Le travail était amusant à nouveau. Cela continue d'être gratifiant. Le voyage était long, mais chaque pas était nécessaire. Ce n'est pas toujours facile et il y a des défis, mais je contrôle mon propre destin et mes succès et mes échecs sont les miens. Je ne l'aurais pas autrement.
En tant que designer, vous devez être capable de porter d'autres chapeaux pour gérer votre propre entreprise. Vous devez posséder un sens aigu des affaires et des compétences en communication. Vous avez également besoin d'une peau épaisse, car c'est vous qui allez prendre le flack quand il tombera, et il tombera.
Conclusion
J'espère que les expériences et les conseils de Ken seront suffisants pour vous encourager à réévaluer vos propres objectifs de carrière pour voir si vous maximisez votre potentiel. Certains voient le succès en dollars, d'autres le bonheur et la liberté dont ils jouissent. Quelle que soit votre métrique, essayez de vous assurer que la seule chose qui vous retient, ce n'est pas vous.
Laissez un commentaire ci-dessous et laissez-nous savoir ce que vous pensez des conseils ci-dessus. Cela correspond-il à ce que vous avez appris dans votre propre expérience professionnelle en tant que pigiste ou propriétaire de petite entreprise?