Les pigistes discutent beaucoup de la façon de trouver des clients et de créer une dynamique commerciale. Mais que se passe-t-il si vous êtes une de ces entreprises à la recherche d'un pigiste? Comment pouvez-vous trouver une personne qualifiée pour travailler sur vos projets? Et comment pouvez-vous les garder travailler pour vous?
Cela peut être une question difficile à répondre. Il y a beaucoup de pigistes sur le marché qui cherchent à travailler pour vous. Aujourd'hui, nous vous aiderons à les trouver.
Utiliser des références et des portefeuilles de chèques
La première étape pour trouver un bon pigiste consiste à parler aux membres de votre réseau. Il est probable que d'autres personnes de votre secteur connaissent quelqu'un avec un ensemble de compétences pouvant vous aider dans votre activité.
Commencez par les références. Ensuite, faites un peu de travail sur les patrouilles et vérifiez les portefeuilles du pigiste avant de faire le premier appel. Le travail dans le portefeuille est-il similaire à ce que vous recherchez? Si vous recherchez un designer, le travail présente-t-il des pièces et des éléments dont vous aurez besoin ou que vous souhaitez? (Cela n'a aucun sens d'embaucher quelqu'un avec un portefeuille entièrement numérique si vous voulez des garanties imprimées.)
Recherchez des sites Web de portefeuille tels que Behance (ou même LinkedIn) pour d'autres personnes dans le réseau du pigiste qui vous est référé. Vous pourriez commencer à voir quelqu'un qui correspond mieux.
Trouver un bon ajustement
En parlant de bien-être, il s’agit d’un élément essentiel du marché des pigistes. Vous devez trouver un pigiste avec lequel vous pouvez travailler et qui peut travailler avec vous. Il y a quatre choses à considérer en termes d'adéquation, et chacune de ces considérations va au-delà du pigiste. Vous et la personne que vous embauchez devez avoir une relation mutuellement bénéfique pour que cela fonctionne à long terme.
- Programme: Vous et un pigiste devez établir un calendrier. Quel genre de délais seront fixés? Des réunions sont-elles nécessaires? Quels moments et quels jours sont les meilleurs pour se mettre au courant et parler de projets? Les deux parties doivent prévoir du temps dans leur emploi du temps pour que cela fonctionne, et il est important de se rappeler que tous les pigistes ne fonctionnent pas avec des horaires de 9 à 5 jours ouvrables.
- Style: Tout le monde, même les non-concepteurs, a un style quand il s'agit de beaucoup de choses. De nombreux concepteurs, développeurs et rédacteurs peuvent adapter leur style à la plupart des clients, mais certains styles s’harmonisent mieux. Cela rend une vérification de portefeuille essentielle. Embaucher un pigiste qui a travaillé dans une veine que vous appréciez et aimez. Cela facilitera la communication de ce que vous voulez décrire.
- Personnalité: Vous devriez cliquer. Lors de l'embauche d'un personnel à temps plein, l'ajustement est souvent une considération importante. Cette personne peut-elle s'entendre avec l'équipe et bien travailler avec les autres? La même chose s'applique aux pigistes.
- Proximité: Ceci est une question difficile. Il n’existe aucune règle selon laquelle un pigiste doit travailler dans la rue, mais est-ce nécessaire pour votre projet? Si vous êtes le type de personne qui doit se rencontrer et avoir des réunions en personne, l'emplacement du pigiste est important. Sinon, vous pouvez embaucher en dehors de votre zone géographique.
Envoyer le travail à leur façon
Cela pourrait être le conseil le plus important de tous. Une fois que vous trouvez un bon pigiste, vous devez lui envoyer du travail. Sans travail rémunéré, les pigistes doivent s'installer dans des endroits où il y a du travail. Si votre pigiste préféré s'emploie avec d'autres projets, vous pouvez passer à côté.
Créez un calendrier des projets à venir pour que les deux parties comprennent clairement l'étendue du travail à effectuer. Continuez votre partenariat et fournissez le matériel et la direction à temps pour chaque projet. N'oubliez pas que l'une des choses les plus importantes pour un pigiste est son temps.
Communiquez vous voulez un partenariat à long terme
Si vous travaillez avec un bon pigiste, indiquez clairement que vous souhaitez continuer à travailler ensemble. Communiquez votre désir de partenariat à long terme et le type de travail que vous voulez faire.
Les projets peuvent aller et venir sur des calendriers variables, assurez-vous que le pigiste sait ce qui va arriver et quand, afin que vous puissiez continuer à travailler ensemble.
Les partenariats à long terme peuvent être très bénéfiques pour les pigistes et les clients. En tant que client, vous obtiendrez des délais d'exécution plus courts et un travail plus cohérent avec votre marque, car le pigiste en apprend plus sur votre entreprise et dispose de plus de matière première. Parfois, ces relations se transforment même en postes à temps plein.
Créer une vision partagée
En ce qui concerne le travail réel et les projets, vous devez créer une vision partagée des projets. Que voulez-vous exactement? (Le savez-vous?) Faites-le bien comprendre. Si vous n'êtes pas sûr de ce que vous voulez, vous pouvez également le dire.
Si vous pouvez visualiser quelque chose, dessinez-le. Si vous voulez que les projets aient une certaine sensation ou un ton, exprimez-le. Si vous avez déjà vu quelque chose qui vous attire, faites-le savoir.
Plus vous vous rapprocherez, mieux vous travaillerez. Parlez-en. Partagez des éléments visuels et communiquez régulièrement.
Payer équitablement
Si vous attendez un travail de qualité supérieure à des prix avantageux, ne vous attendez pas à garder un pigiste longtemps. Il est essentiel de payer des salaires équitables aux travailleurs indépendants.
N'oubliez pas que l'une des choses les plus importantes pour un pigiste est son temps.Un salaire juste peut en réalité être un peu plus élevé que celui que vous paieriez à un travailleur à temps plein. Voici pourquoi:
- Vous obtenez un ensemble de compétences spécifiques pour un travail particulier.
- Vous ne payez pas d'impôts ou d'avantages, le pigiste est hors de ce qu'il gagne par emploi.
- Les pigistes ont également d’autres dépenses, telles que l’équipement provenant de leur salaire.
- Le temps d'un pigiste peut être en demande et le travail ira souvent au plus offrant.
- Vous créerez une meilleure relation plus durable lorsque le pigiste se sentira valorisé.
Si vous avez une relation à long terme avec un pigiste, vous devez aborder le sujet des augmentations de taux chaque année, tout comme vous le feriez d'un travailleur à temps plein. Les dépenses et le coût de la vie augmentent également pour les pigistes.
Partager les éloges et les récompenses
Aucun pigiste ne va refuser ou être contrarié par un bonus!La relation avec un pigiste s'étend au-delà du projet si vous souhaitez continuer à travailler ensemble. Faites l'éloge du bon travail. Les délais ont-ils été respectés? Les objectifs commerciaux ont-ils été atteints ou dépassés?
Partagez toutes les récompenses ou reconnaissances de projets avec la personne (ou les personnes) qui a aidé avec le travail. Cela inclut les travailleurs salariés et les pigistes.
Pensez aussi aux récompenses financières. Les projets exceptionnels qui génèrent des bonus pour le personnel peuvent également s'étendre aux pigistes. Cette reconnaissance vous aidera à garder vos meilleurs pigistes prêts à continuer à travailler. Aucun pigiste ne va refuser ou être contrarié par un bonus!
Conclusion
La relation pigiste-client peut être compliquée. Toutefois, lorsque vous trouvez un emploi qui vous convient, il est important de favoriser cette relation de travail, comme vous le feriez avec presque tous les autres employés. Les pigistes veulent les mêmes choses que tout le monde: faire du bon travail, être valorisés pour un travail bien fait et avoir une bonne idée de ce que l'avenir leur réserve. Prenez soin de ces choses et votre pigiste et vous devriez avoir un partenariat long et mutuellement bénéfique.
Freelance 101 est une série occasionnelle destinée à aider le nombre croissant de pigistes sur le marché. Que vous soyez designer, écrivain, développeur ou que vous portiez plusieurs chapeaux, nous partagerons des conseils, des ressources et des idées pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre petite entreprise. Y a-t-il quelque chose en particulier que vous voulez savoir? Faites le moi savoir à [email protected].
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