De plus en plus ces derniers temps, il semble que les entreprises de design enfreignent la tradition et lancent des CV comme moyen de facto de différencier et de choisir les candidats.
Devez-vous vous préoccuper de votre apparence sur le papier ou de vos efforts pour vous concentrer sur quelque chose de plus important? Continuez à lire pour le découvrir.
Designer recherché: Pas de CV s'il vous plaît!
Think Vitamin, un site populaire de la famille Carsonified, a récemment publié sur son site un message annonçant une offre d'emploi (maintenant fermée). J'ai trouvé le post assez fascinant pour une raison simple: ils ne voulaient pas de CV.
"Ils n'accepteraient littéralement pas votre CV."Maintenant, je ne veux pas dire que Think Vitamin a simplement négligé de demander un CV, ils ont en fait pris le temps d'écrire qu'ils n'accepteraient littéralement pas votre CV, ils ne s'y intéressaient pas! Notez que ce n’était pas un travail contractuel mais un réel poste à temps plein avec avantages.
En tant que diplômé d'une école de commerce, cette idée m'a semblé tout à fait étrangère. Pendant des années, on m'a appris à structurer mes débuts de carrière de manière à bien paraître sur papier. Même maintenant, alors que je passais de la conception au blogage à plein temps, je suis constamment inquiet de la manière dont cela affectera mon CV à long terme. Let's face it? Blogger? Cela ressemble un peu plus à une vingtaine d'années sans emploi qui vit toujours avec papa et maman que le travail de rêve lucratif et autodidacte que j'apprécie réellement. Mais je m'égare.
Le fait est que je suis habitué à bien paraître dans une pile de CV et que j'ai travaillé dur pour le faire, mais si une nouvelle tendance se présentait et reprenait commençait à perdre de la popularité en tant que moyen principal de différencier les candidats ?
Reprendre Vs. Portefeuille
Au lieu d’un CV, que recherchait Think Vitamin? Selon quelle norme ont-ils jugé les candidats, sinon par les universités où ils ont fréquenté et les entreprises pour lesquelles ils ont travaillé au cours des dix dernières années?
La réponse est simple et plus j'y réfléchissais, plus je réalisais que ma carrière actuelle résultait exactement du même processus. David Appleyard, propriétaire de Design Shack et gestionnaire de quelques autres sites sur lesquels j'ai commencé, n'a jamais demandé à voir mon CV. Pour tout ce qu'il sait, il a engagé un burger flipper de longue date pour gérer son blog de conception web!
Ce qui compte, bien sûr, dans ces types d'opportunités est expérience réelle. Ce n'est pas le genre d'artificiel que vous emballez dans votre CV, mais de vrais projets que les gens peuvent voir et évaluer. Au lieu de vous demander qui a obtenu votre diplôme, certaines entreprises extrêmement modernes ne veulent voir que des échantillons de travail que vous avez effectués.
"Qui a dit que l’étudiant en art au collège communautaire n’était pas un meilleur concepteur de sites Web que le diplômé de la ligue de ligue?"Je dois admettre que cela semble être une mesure plus juste et peut-être plus exacte de l'efficacité de quelqu'un. En jugeant le travail des candidats avant tout, le terrain de jeu est soudainement nivelé de manière intrigante. Qui a dit que l'étudiant en art au collège communautaire n'était pas un meilleur concepteur de sites Web que le diplômé de la ligue? Un rapide coup d’œil à leurs portefeuilles me dirait bien plus qu’un document Word contenant des informations détaillées concernant leurs objectifs de carrière respectifs.
Une tendance étroite
Si vous examinez actuellement le secteur de la conception Web, les recherches d’emploi sans CV ne sont pas si rares. Les travaux d'écriture basés sur le Web partagent une tendance similaire. Ces types de carrières se prêtent évidemment à ce type de recherche de candidats, mais il est facile de juger un designer ou un écrivain en fonction du travail qu’ils ont produit. Malheureusement, toutes les carrières ne sont pas parfaitement adaptées à ce processus. Pour tous, des directeurs de restaurants aux plombiers, un curriculum vitae écrit peut s'avérer le moyen le plus pratique et le plus pratique de passer au crible les recrutements potentiels.
«Nous sommes tous une bande d’enfants qui utilisent le Web comme réfrigérateur géant.Ceux d’entre nous qui œuvrons dans le secteur de la création vivent dans un monde différent. C'est comme si nous étions tous une bande d'enfants qui utilisions Internet comme réfrigérateur géant pour accrocher nos œuvres d'art, gagner l'appréciation de maman et vaincre nos frères et soeurs embêtants. Si vous avez un CV solide? Absolument. Si vous pariez sur le fait de gagner, vous travaillez tout seul? Absolument pas.
Créer un site de portefeuille, maintenant
Si vous êtes comme de nombreux concepteurs Web, vous n’avez tout simplement pas eu l’idée de vous constituer un portefeuille personnel en ligne. Malheureusement, cela pourrait être un arrêt de carrière à long terme, il est donc temps de prendre le temps.
Pour rester compétitif, vous avez absolument besoin d'un endroit sur le Web où vous pouvez montrer votre travail récent. Tirez tous les arrêts et le rendre aussi impressionnant que possible. En outre, assurez-vous que le site lui-même représente avec précision vos compétences et présente votre meilleur travail client.
Besoin d'inspiration? Notre galerie de conception Web regorge de portefeuilles de concepteurs incroyables conçus par des personnes talentueuses du monde entier.
Pas seulement pour les pigistes
Si cette information vous semble être une nouvelle ancienne, vous êtes probablement un pigiste. Les pigistes vivent depuis longtemps dans un environnement sans CV. Les clients embauchent presque toujours des pigistes uniquement sur la base du travail qu'ils ont effectué dans le passé. Pourquoi les agences de design choisissent-elles les anciens CV? C'est probablement parce que les entreprises établies ont tout simplement le sentiment que c'est le moyen idéal d'engager quelqu'un, mais comme le prouvent Think Vitamin et d'autres, cette tendance est en train de changer.
"Les clients embauchent presque toujours des pigistes uniquement sur la base du travail qu’ils ont fait dans le passé, alors pourquoi les agences de design prennent-elles l’ancien chemin du CV?"Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, du genre à vous habiller et à passer des entretiens, vous seriez probablement surpris que le responsable derrière le bureau refuse votre CV, mais cela pourrait bien être l'avenir de notre industrie.Indépendamment de cela, il devrait certainement être l’un de vos objectifs principaux de dépasser le stade de la construction de CV et de créer un corpus d’œuvres que vous pouvez être fier de montrer à quiconque.
Conclusion
Le message de l'article d'aujourd'hui est simple: pour les concepteurs, un CV n'est plus ce qu'il était. Cela a à la fois des avantages et des inconvénients. Si vous détestez les casses étouffantes et que vous préférez laisser votre travail se faire de manière autonome, il devient de plus en plus facile de trouver des employeurs qui sont d'accord. Que vous ayez un doctorat ou que vous veniez de sortir du lycée peut importe peu si vous pouvez vraiment faire ce que vous dites.
D'un autre côté, si vous êtes beau sur le papier mais que vous n'avez pas beaucoup de travail à montrer, je ne voudrais pas être à votre place lorsqu'il est temps de chercher du travail. Vous devez en faire une priorité pour constituer votre portefeuille de manière à ce qu'il se démarque de celui de vos pairs.
Qu'est-ce que tu penses? Les curriculum vitae, les études et les antécédents de l'employeur sont-ils en train de perdre la faveur et de laisser place à une analyse purement axée sur les résultats de votre travail passé? Un portefeuille en ligne solide est-il la clé pour décrocher un bon travail de conception?
Modèles de CV et de CV
Un CV bien pensé peut vous aider à vous démarquer des autres candidats et à faire une première impression mémorable. Il ne suffit pas d'utiliser le modèle standard dans MS Word, vous devez penser de manière plus créative! Dans cette série, nous partageons des astuces, des conseils et des modèles pour créer le CV ou le CV parfait!